大学を卒業後、注文住宅の会社に施工監督として入社。現場の施工業務だけでなく、打ち合わせで決まった間取りプランを基に設計から建築、住宅の完成後の引渡しまで携わっていました。最後に“お客様の笑顔”が見られることにやりがいをもって働いていました。しかし、やりがいがある一方で労働時間が長く、休日が週に1日、その休日でさえ、現場に赴くことが多かったことなどから、将来を考えて転職を決意しました。

2社目では木造以外の建物を経験したいという思いから、マンション修繕工事設計を行う会社に転職しました。修繕箇所を調査し、修繕内容や修繕に必要な積立金の計画をマンション管理組合の代表の方に提案していました。2社目では、それまでの木造住宅とは異なる建材のことや施工方法について学ぶことができました。 しかし、打合せを行うのはマンション管理組合の代表の方。調査内容や積立金の計画に「ここまでやってくれてありがとう」と喜ばれることはあっても、修繕計画では積立金の価格が予算より上回るなど、住民説明会に同席した際にマンションに住む住民の方々には、残念ながら喜んでもらえたと実感したことはほとんどありませんでした。 やりがいという面で、お住まいになる“お客様の笑顔“を見たいという思いから再び戸建て住宅を建築する会社への転職を決意し、分譲住宅では珍しい、お引渡時に施工監督が直接お客様と接する機会のある東栄住宅に入社しました。

東栄住宅の一番の魅力は、品質だと思います。施工基準が整っており、品質の良い住宅を提供できていると感じます。施工時もチェック項目が決まっているのでいい意味でちゃんと確認しなければという思いがありますね。注文住宅で施工監督を行っていた時は、職人の方に任せている所もあり、正直今のチェック項目ほどは確認してなかったですし、会社としても、そこまで確認する体制ではありませんでした。施工時のチェック項目の多さは、東栄住宅の方針として、“品質へのこだわり”が表われているのではないかと思います。

また、きちんと休みが取れる体制“土日休み”ということも魅力の一つですね。 業界的にも休みが少なく、1社目も2社目も休日出勤がすごく多かったんです。 面接時に「ちゃんと土日休めていますよ」と聞いたときは、完全には信じていませんでしたが、実際に土日は休めています(笑)。たまに土曜日に出勤することもありますが、有休や代休も取りやすい環境です。 前職では、今日は早く退社しようと仕事を調整しても、定時に帰りにくい雰囲気がありましたが、その様な事はなく、むしろ「有休を取れ」と言われますね(笑)。相談事があった際も上司が真剣に話をきいてくれる社風だと思います。

会社の行事では、社員旅行が毎年楽しみにしているイベントの1つです。 毎年、いくつかの旅行場所から選ぶことができ、社員みんなで楽しめる旅行を運営の方が用意していてくれています。 普段は電話でしかやり取りをしない他部署の方にも会えますし、社員旅行がきっかけで通常の業務がやりやすくなります。なにより単純に旅行が楽しいです。今年の社員旅行も楽しみですね。