元々事業をやっていた父親から、「事業を手伝ってほしい」という突然の連絡が…

営業職で数字が上がってきた矢先の出来事で、正直戸惑い、そして今までで一番といってもいいほど悩みましたが、両親を助けたい、家族あっての自分だと思い、東栄住宅を後ろ髪を引かれる思いで退職することに決めました。その後、1年半ほど父親の事業を手伝っていましたが、またまた突然の会社精算通告。突然の父親からの通告に驚き、再び本当に目の前が真っ暗になりました。一大決心をして退職したのにも関わらず、事業もなくなり、家族を路頭に迷わせてしまう…今後どうしらたよいかと、絶望のどん底でした。

その時だったと思います。東栄住宅を退職しても繋がっていた社員から「もう一度一緒に働こう」と言って頂きました。自分自身もっと活躍して表彰台に上りたい気持ちがあって退職を決意したので、再度チャンスをもらえるならもう一度働きたい！自分勝手で申し訳ないと思いつつもダメ元で、“とにかく全力で頑張ります”と面接を受けに行きました。当時、面接して頂いた上司の方にも辞めた理由、再度勝負したいというありったけの気持ちをぶつけ、再びチャンスを頂くことが出来ました。

再就職してからも「営業職で表彰台を目指しながら、頭の片隅には仕入職になることを意識したほうがいい」と言われてきました。そんな言葉を忘れずに業務に携わりました。仕入職になる為には、営業の成績だけでなく、タイミングがないとなかなかなれないのですが、上司が認めてくださり念願の仕入職になることが出来ました。

仕入職は、営業職時代と違ってお客様と直接関わりがあるわけではなく、土地の販売を行う業者様とのお付き合いになります。業者様に認めてもらえるように何回も足を運び、顔を覚えてもらう努力を積んでいきながら、仕入契約をしてきました。仕入職になってからも、プレッシャーはありましたが、営業職時代に仕入職の社員が分かりやすく物件情報を提供してくれていたように、自分も仕入契約した情報を営業に伝え、営業社員がお客様に物件の情報を提供しやすいようにポイントを伝えてきました。業者様とコミュニケーションが取れるようになってくると、業者様から徐々にではありますが、仕入情報の連絡を頂けるようにもなりました。

時はすぎ、課長に昇格してからは部下をまとめる立場になり、より周りを見るようになってきたので、いつか“所長になりたい”と思いはじめ、より一層努力をしました。その努力が実りキックオフで仕入職として表彰されるようにもなりました。表彰されることは、周りから認めて頂いた瞬間で、「やってきてよかった」と思える時でもありますね！評価を受けてから、関西にも営業所をつくるということで、またとないチャンス到来！所長に昇格し今では、営業所を任されるようになりました。営業時代に経験した苦労は、身に染みていますので、その思いを忘れず、部下のサポートしながらみんなで努力しています。部下の強み・弱みを理解しながら、働きやすい環境づくりをしてよい営業所をつくりあげていきたいですね！

東栄住宅のいいと思うところは、家を建てる前の土地仕入～家を建ててからのアフターメンテナンスを自社一貫体制で行っている所や、長期優良住宅・住宅性能評価W取得です。ただ、「品質が良いですよ」とお客様に説明しても、その理由を伝えられなければ、安心感をお伝えすることは難しいです。なぜ品質が良いのかという付加価値が明確にあるということは、耐震等を心配なさる方や建物の不安があった際にも、お客様に「東栄住宅の魅力」を胸張ってお伝えできるのが強みであります。そして、社員の方や職人さんが購入している方も多いのも魅力ですね！お客様の目線になれることも魅力のひとつだと思います。

また、西野社長が偉大で尊敬できる方です。西野社長は、営業所の一人ひとりにまで気にかけていて下さることです。1営業や、入社したばかりのスタッフまで名前を憶えて頂き、お会いした時に声をかけて下さる事もあり本当に素晴らしい方だと思います！！そういった計らいがあるからこそ、がんばろうって思えますね！