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「マイナビ」もしくは「リクナビ」から東栄住宅へエントリーのうえ、会社説明会へご参加ください。

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学部・学科不問です。ただし、設計職のみ建築士受験資格が得られる学部・学科に限ります。

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もちろん可能です。「マイナビ」もしくは「リクナビ」からエントリーください。

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説明会（オンライン）参加 → ES提出 → 人事面接（個人・オンライン） → 適性検査（自宅PCで受検）＆ 役員面接（個人・対面） → 内々定
内々定通知後はオンライン面談を実施いたします。尚、人物重視の採用を行うためエントリーシートでの書類選考は実施しておりません。エントリーシートご提出後に人事面接日程のご案内をお送りいたします。

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会社説明会参加後にPDF形式及びExcel形式にてエントリーシートをお渡しいたします（どちらをご利用いただいても構いません）。エントリーシート作成後、メールにてご提出ください。（郵送でのご提出も可能です）

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選考での評価ポイントやフィードバック、今後のスケジュール等のご案内、質疑応答などです。あくまで面談であり選考ではありませんので、内々定面談時点で内々定は確定しております。また、面談時に就職活動の終了を強制することは一切ありませんのでご安心ください。

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選考に必要な資格はありません。説明会参加後にエントリーシートをご提出いただきますが、書類選考は実施せず人事面接にご参加いただけます。

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役員面接は花小金井本部ビル（小平市）またはブルーミングクラフト立川（立川市）にて行います。
遠方からの参加時など、有料特急（新幹線等）や航空機については役員面接当日に往復分の金額を支給いたします。（在来線分は自己負担となります）

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当社のことを理解いただいたうえで選考にご参加いただきたいため、必須とさせていただいております。尚、時期によってはカジュアル面談を実施しており、カジュアル面談参加者については会社説明会のご参加は任意となります。

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職種別採用を行っており、選考時に希望職種をヒアリングのうえご希望通りの職種にて採用いたします。複数職種で悩んでいる際は、面接時に業務内容説明や質疑応答を交えながら一緒に決めることもできますので、面接時に遠慮なくご相談ください。

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エントリーシートご提出から、概ね3〜4週間程です。

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職種を問わず自動車運転免許（AT可）が必要となりますので、取得されていない場合は入社時までの取得をお願いしております。その他、営業系であれば宅建やファイナンシャルプランナー、技術系であれば建築士や建築施工管理技士の資格取得に向けた勉強をお勧めいたします。

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ご希望を考慮のうえ会社にて決定し、入社前年の12月頃に通知いたします。
※可能な限りご希望に沿えるようにしますが、各拠点の人員計画などによりご希望に添えない可能性もございます。

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こちらのページをご確認ください。

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異動・転勤ともにあります。頻度については2〜3年で異動となることもあれば、長らく同じ事業所に勤めている方もおり一概には言えません。半年毎の人事考課時に転勤可否や異動希望について申告することができます。転勤者に対しては借上げ社宅制度による家賃補助、月一回の帰省旅費の会社負担、転勤支度金支給などのサポートがございます。

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半年毎の人事考課時に部署異動の希望を出すことが可能です。※部署毎の人員状況や勤務実績等にもよりますので、必ず希望が通るという訳ではありません

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管理職としてのキャリアアップのほか、培った専門知識を活かしスペシャリストとして現場で活躍いただけるフィールドもございます。また、社内公募制度があり他部門や他職種、海外事業等にチャレンジすることもでき、意欲次第では様々なキャリア形成が可能です。
※直近の社内公募実績：法務課、内部監査室、積算課、性能構造課、購買課、業務推進課、商品企画課、経営企画課、海外事業推進課etc

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こちらのページをご確認ください。

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自社一貫体制により部署間の連携が取りやすく、社内のコミュニケーションが円滑な環境です。毎年の社内旅行をはじめ、社内報（年4回発行）や毎日更新される社内SNSを活用して、最新情報をタイムリーに共有しており、風通しの良い社風が形成されています。直近の新卒社員アンケートでも、全員が「気軽に質問しやすい環境」と回答しており、働きやすい環境です。

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「協調性のある方」です。住まいづくりや住宅販売には多くの協力業者様や取引先様の力を借りる必要があり、また自社一貫体制により職種や部署を横断した横の繋がりがある事業体制となっておりますので、当社で活躍するうえでは協調性が重要になります。

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意欲のある社員には積極的に仕事を任せる風土があるため、職種を問わず若手のうちから活躍できる環境が整っています。実際に優秀社員表彰式では新卒2〜5年目の若手社員が表彰されるケースが多くあります。

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営業職、施工管理職ともに多くの女性が活躍しており、優秀社員表彰でも若手女性社員が例年表彰されております。男女関係なく活躍することができる環境です。

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部署や時期で前後はありますが、全社平均の残業時間は月20時間以下です。業務都合により休日出勤が発生することもありますが、代休の取得が前提となります。

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一日または半日単位で取得ができ、社員一人あたりの平均有給取得日数は年間13.1日（2025年度実績）と、有給休暇を取得しやすい環境です。

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育児休業の取得はもちろんのこと育児時短勤務制度も設けられており、男性・女性社員ともに復職率は100％（2025年度実績）です。

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こちらのページをご確認ください。

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主に新卒入社社員を入居対象とした社有社宅や、毎月2,000円（2年間）の家賃割引が受けられる提携サービス「ヘヤワリ」がございます。転勤者には借上げ社宅の制度があり、家賃の7割（上限金額有り）を会社負担としています。