施工監督の仕事は、仕入企画課が仕入れた土地に対して、 更地の状態からお客様が住まわれるまでの全ての管理を行います。 業界では珍しく、東栄住宅の施工監督は、最後のお引渡しにも直接立ち会い、 ご契約いただいたお客様にご説明をさせていただく機会があります。 個人的にはすごく貴重な機会に立ち会えることを素晴らしいと思っておこなっていますが、業界では珍しいんですね、当たり前だと思っていました。

私は現在、年間60～70棟の現場を管理しています。 ご契約してくださったお客様からすると一生に一度の高額な買い物です。 60～70棟ある現場のうちの一棟にすぎないという考えではなく、 施工監督として、お客様のことを常に念頭に置き、一生住んでいく住宅に携わるという意識を持って業務に取り組んでいます。

また、1度きりのお引渡しなので、お客様の表情を見ながら、 笑顔を引き出せるように努めていますね。お引渡しの際、お客様の笑顔を見れたときはとても嬉しいですし、やりがいを感じます。

新卒で入社した網川監督の第一印象は“真面目”の一言に尽きます。 入社当時からの真面目さは今も現場や事務所内で継続されていると感じます。 今でも、初めての現場の近隣へのご挨拶をおこなった時のことを思い出します。 なかなか初現場で完璧に担当することは容易なことではないのですが、 “網川さんが言うなら協力しても良いよ”という近隣住民の方もいらっしゃるくらい、人を惹きつける力が彼にはその頃からあったと思います。 お客様、近隣の方々、現場で働く人々に対していつも真面目に対応しているからこそ、網川監督の魅力に気付く人が多いんだと思いますね。

東京施工三課をまとめる課長としては、事務所内の雰囲気づくりを意識して行っています。 現場に出ると監督は近隣とのお付き合いや職人さんとのやりとり等において悩みを抱えることがあります。 責任ある仕事なので、それは当たり前かもしれませんが、一人で悩みを抱え込まないように声掛けは必ずしています。 1日現場に出て、疲れて帰ったときに事務所が暗いより明るい方がいいですよね！常に明るく良い雰囲気を保てるようにしたいです。

新卒で入社の場合、研修制度が東栄住宅では確立されています。 研修では設計・施工等の生産系の部署だけでなく、営業等他部署の業務内容も経験できるので、配属後にも役立ちます。 施工課の場合、配属後は3ヶ月みっちり先輩に付いて業務を教わることができるので、未経験でも心配は要りません。 中途採用であってもマナー研修や社内制度に関する詳しい研修が整っています。 近くにいてサポートしてくれる良い先輩も揃っていて、良い仲間もたくさんいるので、安心して入社していただけると思います。

また、どんな仕事でもそうかもしれませんが、事前にきちんと仕事の段取りを行えば、休暇が取りやすい環境です。 網川監督のように休日は趣味のプロレス観戦を楽しむこともできて、 仕事とプライベートでオンオフのメリハリがしっかりしているので、働きやすいと思いますね。